Sustentabilidade

“Como mulher Saudita a trabalhar para a Samsung Electronics, sinto-me privilegiada por fazer parte de um ambiente onde todos são tratados da mesma forma. Todos trabalhamos num só espírito para atingir os objectivos da empresa e elevar o ambiente de trabalho. Sinto-me parte de uma família que estará lá para mim a qualquer momento, e eu estou lá para eles.”

“Todos os dias acordamos empenhados em construir uma força de trabalho mais inclusiva e diversificada a todos os níveis para espelhar o mundo que nos rodeia e o dos clientes que servimos. Esta diversidade de pensamento, habilidade e experiência aumenta a capacidade e o alcance das equipas para construir uma maior igualdade e equidade.”

“Somos uma empresa global, e com isso vem a diversidade, diferentes religiões, identificações raciais, e identidades étnicas. É vossa responsabilidade compreender os vossos próprios preconceitos e aceitá-los abertamente. Por outro lado, é nossa responsabilidade colocar os nossos colaboradores e os nossos clientes em primeiro lugar, e para tal, devemos espelhar a nossa comunidade interna com a externa.”

“Sendo eu uma pessoa com uma incapacidade e também membro do conselho DEI, acredito que é nossa responsabilidade reunir esta mudança cultural e ser mais inclusivos como organização. Incubar o conselho DEI é um grande passo da SIEL rumo ao objectivo maior, e tenho plena confiança que isto ajudará a trazer o melhor dos talentos de diversos grupos para a Samsung.”

“Desde que tive a oportunidade de liderar a minha equipa, pude compreender plenamente como construir uma equipa diversificada que possa reforçar a nossa inovação, decisões e resultados. DEI é mais do que uma tendência de justiça. É uma Business Strategy de eficiência, qualidade e sucesso.”

“A não ser que possa sentir por si próprio, é impossível obter uma boa compreensão de uma necessidade. A diversidade de todo o tipo é uma parte essencial para se ter esse sentido. Só quando nos tornamos um em espírito e pertença, é que podemos contribuir para o nosso pleno.”

“Mais do que um local de trabalho, a Samsung permite-me fazer coisas boas com o mundo. Divulgo a mensagem de partilha e felicidade através de aconselhamento psicológico aos colaboradores da Samsung, para ajudá-los a descobrir os seus valores e a construir uma vida espiritual saudável. Este é também o valor da co-prosperidade que a Samsung persegue. Estou sempre orgulhoso e respeitoso disso.”

“A diversidade e a inclusão garantem que a nossa organização beneficie de uma vasta gama de antecedentes, experiência e perícia. Os benefícios de dar voz a todos, independentemente do sexo, raça, cor ou credo, são visíveis pela forma como temos sido capazes de nos manter relevantes e reactivos nos vários mercados em que operamos.”

“Com o desenvolvimento da digitalização, inteligência e automação na China, cada vez mais mulheres estão a dedicar-se ao desenvolvimento social e económico para perseguirem os seus sonhos e tornarem-se mulheres confiantes, auto-aperfeiçoadoras, responsáveis e inventivas em ciência e tecnologia. Iremos proporcionar oportunidades de formação e esperar mais talentos femininos em ciência e tecnologia no futuro.”

“As organizações duradouras primam pela criação e incorporação de práticas convincentes de diversidade e inclusão, uma vez que isto as capacita a considerar diferentes perspectivas na prossecução de uma visão comum.”

“Estou nesta empresa desde 2008. Sou LGBTQ, mas nunca senti uma diferença em relação aos outros. Pelo contrário, tive uma oportunidade de me desenvolver. A minha equipa apoia a diversidade e encoraja-me a ter sucesso no meu percurso profissional, enfatizando a minha capacidade em vez do meu género. Gosto do meu trabalho e continuarei a trabalhar com a Samsung durante o máximo de tempo possível.”