Nachhaltigkeit

„Als eine Frau aus Saudi-Arabien, die für Samsung Electronics arbeitet, fühle ich mich privilegiert, Teil eines solchen Umfelds zu sein, in dem jeder gleich behandelt wird. Wir arbeiten alle gemeinsam an den Unternehmenszielen und der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich als Teil einer Familie, die jederzeit für mich da ist, und für die ich da bin.“

„Jeden Tag wachen wir mit dem Auftrag auf, eine integrativere und vielfältigere Belegschaft auf allen Ebenen aufzubauen, um die Welt um uns herum und die Welt der Kunden, denen wir dienen, widerzuspiegeln. Diese Vielfalt an Ideen, Fähigkeiten und Erfahrungen erhöht die Kapazität und Reichweite der Teams, um mehr Gleichheit und Gerechtigkeit zu schaffen.“

„Wir sind ein globales Unternehmen, und damit gehen Vielfalt, unterschiedliche Religionen, ethnische Identifikationen und Identitäten einher. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihre eigenen Vorurteile zu verstehen und offen zu akzeptieren. Andererseits liegt es in unserer Verantwortung, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden an erste Stelle zu setzen, und zu diesem Zweck soll unsere betriebliche Gemeinschaft die öffentliche wiederspiegeln.“

„Als Mensch mit einer Behinderung und Mitglied des DEI-Rats bin ich der Meinung, dass es in unserer gemeinsamen Verantwortung liegt, diesen Kulturwandel herbeizuführen und als Unternehmen integrativer zu werden. Die Gründung des DEI-Rates ist ein großer Schritt für SIEL auf dem Weg zu einem größeren Ziel und ich habe volles Vertrauen, dass dies dazu beitragen wird, die besten Talente aus verschiedenen Gruppen zu Samsung zu bringen.“

„Seit ich die Gelegenheit hatte, mein Team zu leiten, konnte ich voll und ganz verstehen, wie man ein vielfältiges Team aufbaut, das unsere Innovation, Entscheidungen und Ergebnisse stärken kann. DEI ist mehr als ein Gerechtigkeitstrend. Es ist eine Geschäftsstrategie für Effizienz, Qualität und Erfolg.“

„Wenn man es nicht selbst spüren kann, ist es unmöglich, ein Bedürfnis zu verstehen. Vielfalt jeglicher Art ist ein entscheidender Teil dieses Gefühls. Nur wenn wir im Geist und in der Zugehörigkeit eins werden, können wir unseren vollen Beitrag leisten.“

„Samsung ist für mich mehr als nur ein Arbeitsplatz, denn hier kann ich etwas Gutes für die Welt tun. Ich verbreite die Botschaft des Teilens und des Glücks, indem ich Samsung-Mitarbeitern psychologische Beratung anbiete, um ihnen zu helfen, ihre Werte zu entdecken und ein gesundes Seelenleben aufzubauen. Das ist auch der Wert des gemeinsamen Wohlstands, den Samsung verfolgt. Darauf bin ich immer stolz und respektiere es.“

„Vielfalt und Inklusion stellen sicher, dass unser Unternehmen von einem breiten Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Fachkenntnissen profitiert. Der geschäftliche Nutzen, der sich daraus ergibt, dass wir jedem eine Stimme geben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Glauben, zeigt sich in unserer Fähigkeit, in den verschiedenen Märkten, in denen wir tätig sind, relevant und reaktionsfähig zu bleiben.“

„Mit der Entwicklung von Digitalisierung, Intelligenz und Automatisierung in China widmen sich immer mehr Frauen der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung, um ihre Träume zu verwirklichen und selbstbewusste, verantwortungsvolle und erfinderische weibliche Talente in Wissenschaft und Technologie zu werden. Wir werden Ausbildungsmöglichkeiten anbieten und erwarten in Zukunft mehr weibliche Talente in Wissenschaft und Technologie.“

„Langlebige Organisationen zeichnen sich durch die Schaffung und Verankerung überzeugender Praktiken für Vielfalt und Inklusion aus, die es ihnen ermöglichen, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und gleichzeitig eine gemeinsame Vision zu verfolgen.“

"Ich arbeite seit 2008 in diesem Unternehmen. Ich bin LGBTQ, aber ich habe nie einen Unterschied zu den anderen gespürt. Im Gegenteil, ich hatte die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Mein Team unterstützt die Vielfalt und ermutigt mich, auf meinem Karriereweg erfolgreich zu sein, wobei meine Fähigkeiten und nicht mein Geschlecht im Vordergrund stehen. Ich genieße meine Arbeit und werde so lange wie möglich bei Samsung bleiben.“