Устойчивост

"Като жена от Саудитска Арабия, работеща за Samsung Electronics, се чувствам привилегирована да бъда част от среда, където отношението към всеки служител е еднакво. Всички ние работим в един и същ дух за постигане на целите на компанията и подобряване на работната атмосфера. Чувствам се като член на семейство, на което мога да разчитам по всяко време, както и то да разчита на мен."

"Всеки ден се събуждаме с мисълта да изградим по-приобщаваща и разнообразна работна сила на всички нива, която да отразява света около нас и клиентите, които обслужваме. Това разнообразие от мисли, умения и опит увеличава капацитета и обхвата на екипите за постигане на повече равенство и справедливост."

"Ние сме глобална компания, което означава многообразие, разлики в религията, расовата принадлежност и етническата идентичност. От теб се изисква да разбереш собствените си предразсъдъци и да ги приемеш открито. От друга страна, наша е отговорността да поставим служителите си и клиентите на първо място, като за тази цел вътрешната ни общност трябва да бъде отражение на външните."

"Като човек с увреждане, а също и член на съвета DEI, вярвам, че е наша отговорност да осъществим заедно тази промяна на културата и да бъдем по-приобщаващи като организация. Създаването на съвета DEI е голяма стъпка напред за SIEL към по-голямата цел и аз съм напълно уверен, че ще помогне за привличането в Samsung на най-добрите таланти от разнообразни обществени групи."

"Тъй като имах възможността да ръководя свой екип, разбрах напълно как да го изградя в дух на многообразие, така че да укрепи нашите иновационни процеси, решения и резултати. DEI е не само насоченост към справедливост. Това е бизнес стратегия за ефективност, качество и успех."

"Невъзможно е да се осъзнае напълно една нужда, ако човек не я почувства за себе си. Многообразието във всичките му аспекти е съществен елемент в това осъзнаване. Само когато станем единни по дух и принадлежност, можем да дадем своя пълен принос."

"Samsung не е просто работно място. Тук всеки има възможност да повлияе положително на света. Призовавам за колективна отговорност – да споделяме радостта и да подкрепяме психологически служителите на Samsung, за да им помагаме да откриват ценностите си и да изграждат здравословен духовен живот. Това е и ползата от общото благополучие, към което се стреми Samsung. Този факт винаги ме е изпълвал с гордост и уважение."

"Чрез многообразието и приобщаването нашата организация се възползва от широк спектър от умения, опит и експертно знание. Бизнес ползите от възможността да се чуе гласът на всеки, независимо от пол, раса, цвят на кожата или религиозни убеждения, могат да се видят в това, че успяваме да останем актуални и гъвкави на различните пазари, на които работим."

"С развитието на цифровизацията, интелигентността и автоматизацията все повече жени в China посвещават живота си на социално и икономическо развитие, за да осъществяват мечтите си и да станат уверени, самоусъвършенстващи се, отговорни и изобретателни, с талант в науката и технологиите. В бъдеще ще предоставяме възможности за обучение и ще очакваме повече женски талант в областта на науката и технологиите."

"Една устойчива организация се отличава със създаването и внедряването на убедителни практики за многообразие и приобщаване, тъй като това дава възможност да се вземат предвид различните гледни точки при реализирането на обща визия."

"Работя в тази компания от 2008 година. Аз съм LGBTQ, но никога не съм се чувствала различна. По-скоро получих възможност да се развивам. Моят екип подкрепя многообразието и ме насърчава да постигна успех в кариерата си, като набляга на способностите ми, а не на моя пол. Харесвам работата си и ще остана в Samsung възможно най-дълго."