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Generation17: Lerne die heutigen Changemaker
und globalen Führungskräfte kennen

So bauen vier Visionäre, Fürsprecher und Unternehmer eine bessere Zukunft auf.

Ein junger Mann mit einem grünen Galaxy-Smartphone in der Hand. Er lächelt zum Bildschirm, während er von einem Netz von Icons anderer junger Männer und Frauen in seiner sozialen Gemeinschaft umgeben ist. Die Icons enthalten auch ein „Love“, „Like“ und Chat-Logos sowie ein Logo der Global Goals-App. Links ist ein Samsung Galaxy | UNDP-Logo zu sehen. Ein junger Mann mit einem grünen Galaxy-Smartphone in der Hand. Er lächelt zum Bildschirm, während er von einem Netz von Icons anderer junger Männer und Frauen in seiner sozialen Gemeinschaft umgeben ist. Die Icons enthalten auch ein „Love“, „Like“ und Chat-Logos sowie ein Logo der Global Goals-App. Links ist ein Samsung Galaxy | UNDP-Logo zu sehen.

Bis 2030 hoffen wir, einen gesünderen Planeten und eine gerechtere und friedlichere Gesellschaft für alle zu schaffen. Das ist der Plan für 17 Globale Ziele, ein universeller Entwurf für die Welt, um dringende globale Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit, Klimawandel, Umweltzerstörung sowie Frieden und Gerechtigkeit anzugehen.

Eine mehrfarbige Matrix, die die 17 Ziele der nachhaltigen Entwicklung umreißt: 1. Keine Armut, 2. Kein Hunger, 3. Gesundheit und Wohlbefinden, 4. Bildungsqualität, 5. Gleichberechtigung der Geschlechter, 6. Sauberes Wasser und Hygiene, 7. Leistbarer und sauberer Strom, 8. Würdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, 9. Industrie, Innovation und Infrastruktur, 10. Weniger Ungleichheiten, 11. Städte und Gemeinden mit Zukunft, 12. Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion, 13. Klimaschutz, 14. Leben unter Wasser, 15. Leben auf dem Land, 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen, und 17. Partnerschaften für die Verwirklichung der Ziele. Das letzte Kästchen in der Matrix zeigt das Symbol für die Globalen Ziele mit dem Text „The Global Goals for Sustainable Development“ (Die Globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung). Eine mehrfarbige Matrix, die die 17 Ziele der nachhaltigen Entwicklung umreißt: 1. Keine Armut, 2. Kein Hunger, 3. Gesundheit und Wohlbefinden, 4. Bildungsqualität, 5. Gleichberechtigung der Geschlechter, 6. Sauberes Wasser und Hygiene, 7. Leistbarer und sauberer Strom, 8. Würdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, 9. Industrie, Innovation und Infrastruktur, 10. Weniger Ungleichheiten, 11. Städte und Gemeinden mit Zukunft, 12. Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion, 13. Klimaschutz, 14. Leben unter Wasser, 15. Leben auf dem Land, 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen, und 17. Partnerschaften für die Verwirklichung der Ziele. Das letzte Kästchen in der Matrix zeigt das Symbol für die Globalen Ziele mit dem Text „The Global Goals for Sustainable Development“ (Die Globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung).

In weniger als 10 Jahren hat Samsung zusammen mit dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) die Stimmen, Geschichten und den Einfallsreichtum junger Führungskräfte, die sich um die Verwirklichung dieser Ziele bemühen, verstärkt.

Der erste Jahrgang der Generation17 Young Leaders ist eine Gruppe inspirierender 23- bis 30-jähriger Führungskräfte, die sich für Innovationen für die Menschheit und die Mobilisierung globaler Gemeinschaften einsetzen. Um die jungen Aktivisten zu unterstützen, werden Samsung und das UNDP als Mentoren fungieren, sowie Technologie und Netzwerkmöglichkeiten zur Verfügung stellen, um ihre Agenden voranzubringen und ihre Geschichten an die vorderste Front der Veränderung zu bringen.

Máximo Mazzocco, 30,
Argentinien

Máximo Mazzocco, im Freien vor einer Grünanlage fotografiert. Er trägt eine schwarze Brille und einen schwarzen Mantel. Máximo Mazzocco, im Freien vor einer Grünanlage fotografiert. Er trägt eine schwarze Brille und einen schwarzen Mantel.
Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Gelb, Grün, Hellblau und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Máximo durch seine Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 12. Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion, 13. Klimaschutz, 14. Leben unter Wasser, 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen. Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Gelb, Grün, Hellblau und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Máximo durch seine Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 12. Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion, 13. Klimaschutz, 14. Leben unter Wasser, 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen.
„Ich sagte mir, dass ich mein eigenes Leben führen
werde, um das Leben
anderer zu verbessern.
Das ist der einzige Weg,
den ich kenne.“

Als Teenager in Buenos Aires fragte sich Máximo, was er gegen das Müllproblem seiner Stadt unternehmen könnte. Eines Tages hörte er auf sich das zu fragen und begann daran zu arbeiten. Máximo verfasste eine Broschüre über Recycling und klopfte an die Türen – er unterrichtete, überzeugte und mobilisierte 400 Familien in seiner Gemeinde zur Abfallreduzierung.

Später gründete er Eco House eine gemeinnützige Organisation, die von der Idee inspiriert war, dass kleine Aktionen große Veränderungen bewirken können. Die Gruppe betreibt 30 Programme und wird sich bald in 23 Ländern für die Umwelt einsetzen, Unternehmen im Recycling und Kompostieren lehren, Jugendliche mobilisieren und mehr als 70.000 Kinder in Argentinien ausbilden, zusätzlich zu den Jugendlichen in vielen anderen Ländern.

Shomy Chowdhury, 26, Bangladesch

Shomy Chowdhury lächelt in die Kamera. Sie trägt eine schwarze Brille und eine Jeansjacke über einem hellblauen T-Shirt. Shomy Chowdhury lächelt in die Kamera. Sie trägt eine schwarze Brille und eine Jeansjacke über einem hellblauen T-Shirt.
Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Rot, Grün, Orange und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Shomy durch ihre Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 1. Keine Armut, 3. Gesundheit und Wohlbefinden, 5. Gleichberechtigung und 6. Sauberes Wasser und Hygiene. Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Rot, Grün, Orange und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Shomy durch ihre Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 1. Keine Armut, 3. Gesundheit und Wohlbefinden, 5. Gleichberechtigung und 6. Sauberes Wasser und Hygiene.
„Wir befähigen junge Aktivisten, indem wir ihnen die Fähigkeiten vermitteln, ihrer Leidenschaft zu folgen und in ihren Gemeinden aktiv zu werden.“

Die Tragödie traf Shomy Chowdhury im Alter von 20 Jahren, als ihre Mutter nur einen Tag, nachdem sie an Durchfall erkrankt war, starb. Die Erfahrung hat Shomy demoralisiert, insbesondere nachdem sie erfahren hat, dass jährlich 1,5 Millionen Menschen an Durchfall sterben. Vier Tage später hielt Shomy ihren ersten Vortrag über die Praxis der Hygiene zur Vermeidung tödlicher Krankheiten.

Es folgten viele Präsentationen für Prostituierte, Sanitärarbeiterinnen und andere, die oft marginalisiert sind und in extremer Armut leben. Heute nutzt Shomy ihre Stärken durch Awareness 360, eine von ihr mitbegründete Organisation, die heute 1.500 junge Aktivisten in 23 Ländern ausbildet und bereits mehr als 150.000 Menschen erreicht hat.

Tafara Makaza, 24, Simbabwe

Tafara Makaza vor einem handgemalten Wandgemälde. Er lächelt in die Kamera, trägt eine Brille und einen schwarzen Anzug über einem Hemd mit weißem Kragen und einer schwarz-weiß gestreiften Krawatte. Tafara Makaza vor einem handgemalten Wandgemälde. Er lächelt in die Kamera, trägt eine Brille und einen schwarzen Anzug über einem Hemd mit weißem Kragen und einer schwarz-weiß gestreiften Krawatte.
Ein Set von der Symbolen (in den Farben Rot, Weinrot und Orange), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Tafara durch seine Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 1. Keine Armut, 8. Würdige Arbeit und Wirtschaftswachstum und 11. Städte und Gemeinden mit Zukunft. Ein Set von der Symbolen (in den Farben Rot, Weinrot und Orange), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Tafara durch seine Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 1. Keine Armut, 8. Würdige Arbeit und Wirtschaftswachstum und 11. Städte und Gemeinden mit Zukunft.
„Ich denke, es ist meine Aufgabe und die Aufgabe des Privatsektors, herauszufinden, wie wir diese großen Probleme in kleine Probleme zerlegen können, die wir angehen können.“

Wenn Tafara Makaza ein Problem sieht, kann er nicht widerstehen - er arbeitet unermüdlich daran, es zu lösen. Nehmen Sie zum Beispiel den Intercity-Reiseverkehr in Simbabwe, wo er als Junge meilenweit zur Lehrtätigkeit seines Vaters lief, oder die mangelnde Gelegenheit, die seine hochgebildete Mutter dazu trieb, jeweils einen Monat lang im Ausland zu arbeiten.

Nach seiner Ankunft in den Vereinigten Staaten im Jahr 2017 entdeckte Tafara Fahrgemeinschafts-Apps und erkannte, wie er dazu beitragen konnte, Veränderungen voranzutreiben. Er lernte zu kodieren und half schließlich bei der Einführung von zwei Apps in Afrika für Intercity-Reisen und Beschäftigte in der Gig-Wirtschaft. Tafara hilft jetzt, beide Start-Ups von seinem Wohnheim an seiner Universität aus zu führen.

Sadya Touré, 23, Mali

Sadya Touré vor einem Außengebäude. Sie trägt ein leuchtend buntes Kopftuch mit schwarzen Streifen und ein passendes Oberteil. Sadya Touré vor einem Außengebäude. Sie trägt ein leuchtend buntes Kopftuch mit schwarzen Streifen und ein passendes Oberteil.
Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Grün, Rot, Hellblau und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Sandya durch ihre Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 3.Gesundheit und Wohlbefinden, 5. Gleichberechtigung der Geschlechter, 6. Sauberes Wasser und Hygiene, und 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen. Ein Set von vier Symbolen (in den Farben Grün, Rot, Hellblau und Marineblau), die die folgenden Ziele der nachhaltigen Entwicklung repräsentieren, die Sandya durch ihre Bemühungen in der Gemeinde erreicht: 3.Gesundheit und Wohlbefinden, 5. Gleichberechtigung der Geschlechter, 6. Sauberes Wasser und Hygiene, und 16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Einrichtungen.
„Die Global Goals sind für mich sehr persönlich. Ich denke, sie sollten für jeden persönlich sein. Und ich denke, wir können sie vor 2030 erreichen“.

Sadya Touré wurde im Alter von vier Jahren einer weiblichen Genitalverstümmelung (FGM) unterzogen. Seither hat sie sich für die Frauenförderung eingesetzt. Mit 13 Jahren trat sie dem Nationalen Kinderparlament von Mali bei, wo sie das Mittagessen in der Schule ausließ, um Geld zu sparen und zu Veranstaltungen zur Förderung der Mädchenbildung zu besuchen.

Später unterrichtete Sadya ältere, rein männliche Dorfräte über die katastrophalen Auswirkungen von FGM auf die Gesundheit von Frauen und gründete eine Organisation, Mali Musso die Mädchen aus dem ländlichen Mali volle Hochschulstipendien, Wohngeld und Berufsausbildung anbietet. Sie ist auch Bloggerin und Autorin von „Being an Ambitious Woman in Mali“ (Eine ehrgeizige Frau in Mali sein), einem Buch über die Unterstützung der Frauenförderung in Timbuktu und den umliegenden Gemeinden.

Eine Illustration einer mehrfarbig gekachelten Weltkarte mit einem Illustrations-Overlay eines Jungen auf seinem Galaxy-Gerät. Es gibt ein Netz von Icons um ihn herum, die darauf hindeuten, dass er mit seiner Gemeinde online über globale Ziele chattet. Eine Illustration einer mehrfarbig gekachelten Weltkarte mit einem Illustrations-Overlay eines Jungen auf seinem Galaxy-Gerät. Es gibt ein Netz von Icons um ihn herum, die darauf hindeuten, dass er mit seiner Gemeinde online über globale Ziele chattet.

Machen Sie den ersten Schritt, um gemeinsam mit den jungen Führungskräften die Welt zu
einem besseren Ort zu machen.

Informieren Sie sich über die 17 Ziele, verdienen Sie Geld und spenden Sie für Ihren Lieblingszweck. Ob es darum geht, Hunger zu beseitigen, Ungleichheit zu bekämpfen oder den Planeten zu säubern – Galaxy Nutzer können die Samsung Global Goals App herunterladen und nutzen, um ihr neu gewonnenes Wissen in die Tat umzusetzen.

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