Rólunk

1. Betartjuk a jogszabályokat és az etikai normákat.

Tiszteletben tartjuk az egyének méltóságát és sokszínűségét.

Mindenki alapvető emberi jogát tiszteletben tartjuk. A kényszermunka, a kizsákmányoló bérezés és a gyermekrabszolgaság semmilyen körülmények között nem megengedett a cégünknél. Nem teszünk hátrányos megkülönböztetést nemzetiségi, faji, nemi, vallási stb. alapon, és minden érdekelt és érintett féllel szemben ugyanolyan elvek szerint járunk el, legyen az ügyfél vagy alkalmazott.

A jogszabályok előírásait és az üzleti etika elveit betartva, tisztességes módon veszünk részt a piaci versenyben.

Betartjuk a működésünk szerinti országok és regionális közösségek valamennyi szabályát, tiszteletben tartjuk a piaci verseny rendjét és tisztességes versenyt folytatunk. Nem teszünk szert tisztességtelen nyereségre tisztességes kereskedelemmel össze nem egyeztethető illegális tevékenységekkel. Üzleti tevékenységünkkel összefüggésben nem adunk és nem fogadunk el ajándékokat, illetve kenőpénzt.

Pontos elszámolási nyilvántartásainknak köszönhetően átlátható könyvelést vezetünk.

Minden tranzakciót pontosan rögzítünk és kezelünk annak érdekében, hogy az összes érdekelt fél egyértelműen tisztában legyen azzal, hogy cégünk valamennyi üzleti tevékenysége teljes mértékben megfelel a nemzetközileg alkalmazott számviteli előírásoknak, valamint az egyes országok számviteli rendelkezéseinek. Vállalatunk céges adatai és a vállalatirányítás legfőbb kérdései, mint például a társaság pénzügyi helyzetének változása a jogszabályok előírásainak megfelelően tökéletesen átlátható.

Semlegességünk megőrzése érdekében soha nem avatkozunk bele a politikába.

Tiszteletben tartjuk az emberek politikai jogait és politikai döntéseit, a társaságon belül pedig egyáltalán nem folytatunk politikai tevékenységet. Nem használjuk fel a társaság pénzeszközeit, munkaerejét, eszközeit stb. politikai célokra.

2. Fenntartjuk a tiszta szervezeti kultúrát.

Szigorúan elkülönítjük a magán- és a közéletet az üzleti tevékenységektől.

Cégünk és konkrét személyek közötti konfliktusok esetleges felmerülése esetén a társaság jogi érdekeinek tulajdonítunk elsőbbséget. Soha nem használjuk fel a vállalat vagyonát és piaci helyzetét egyéni érdekek előmozdítására, és nem folytatunk olyan tevékenységeket, amelyek nem megfelelők, így például nem sikkasztjuk el a vállalat vagyonát, és nem követünk el hűtlen kezelést. Nem kereskedünk forgalomképes értékpapírokkal olyan módon, mint például részvények hivatalosan megszerzett információk felhasználásával történő adásvétele.

Védjük és tiszteletben tartjuk a vállalat és mások szellemi tulajdonát.

Szellemi tulajdon és bizalmas információk kizárólag előzetes engedély vagy megfelelő jóváhagyás alapján hagyhatja el a vállalat belső köreit. Tiszteletben tartjuk mások szellemi tulajdonát, és nem veszünk részt semmilyen jogsértésben, például jogosulatlan használatban, sokszorosításban, terjesztésben, módosításban stb.

Cégünknél egészséges légkör uralkodik.

Nem engedélyezzük az olyan magatartást, amely károsíthatja az egészséges párkapcsolatokat, így például szigorúan tiltjuk a szexuális zaklatást, az anyagi javak ellenében nyújtott szexuális szolgáltatást és a nemi erőszakot. Nem alakítunk olyan frakciókat, amelyek összeférhetetlenséget szülnek a csoporton belül, és nem szervezünk privát csoportokat.

3. Tiszteletben tartjuk az ügyfeleket, a részvényeseket és az alkalmazottakat.

Számunkra az ügyfelek elégedettsége az elsődleges szempont.

Olyan termékeket és szolgáltatásokat kínálunk, amelyek megfelelnek az ügyfelek igényeinek és elvárásainak. Őszinte és barátságos kapcsolatot ápolunk az ügyfeleinkkel, és alázattal fogadjuk esetleges javaslataikat és panaszaikat. Ezen túlmenően tiszteletben tartjuk és becsüljük őket, és mindig teljes körű tájékoztatást nyújtunk a számukra.

Vállalatunk vezetősége kiemelt fontosságot tulajdonít a részvényesek érdekeinek.

Hosszú távú előnyöket nyújtunk a részvényesek számára ésszerű beruházásokkal és a működési hatékonyság javításával. Stabilitásra törekszünk a vezetőségen belül, és ezzel növeljük a vállalat piaci értékét. Ezen túlmenően tiszteletben tartjuk a részvényesek jogait, ésszerű igényeit és elképzeléseit.

Erőfeszítéseket teszünk alkalmazottaink életminőségének javítása érdekében.

Egyenlő esélyeket biztosítunk valamennyi alkalmazottunk számára, és méltányosan bánunk velük, képességeiknek és teljesítményüknek megfelelően. Támogatjuk munkatársaink személyes fejlődését és a feladataik hatékonyabb ellátásához szükséges lépések megtételét. Ezen túlmenően az önállóságot és a kreativitást előmozdító munkakörnyezet megteremtésén fáradozunk.

4. Törődünk a környezettel, a biztonsággal és az egészséggel.

Környezetbarát gazdálkodást folytatunk.

Betartjuk a környezetvédelemmel kapcsolatos nemzetközi előírásokat, a vonatkozó törvényeket és egyéb jogszabályokat, valamint a belső szabályozásokat. Üzleti tevékenységünk folytatásakor, így többek között a fejlesztés, gyártás és értékesítés során folyamatos erőfeszítéseket teszünk a környezet megóvása érdekében. Piacvezető szerepet töltünk be az erőforrások hatékony felhasználásában, így például az újrahasznosítás terén.

Kiemelt gondot fordítunk az emberek biztonságára és egészségére.

Betartjuk a biztonsággal kapcsolatos nemzetközi előírásokat, a vonatkozó törvényeket és egyéb jogszabályokat, valamint a belső szabályozásokat. Betartjuk a biztonsági előírásokat, kényelmes munkakörnyezetet teremtünk és megakadályozzuk, hogy hanyagság miatt munkahelyi balesetek következzenek be.

5. Társadalmilag felelős vállalati polgárként járunk el.

Gazdálkodó szervezetként hűen teljesítjük az alapvető kötelezettségeket.

A regionális közösség tagjaként a vállalati felelősség és kötelességtudat iránti elkötelezettség elmélyítésére törekszünk. Sokat teszünk azért, hogy minél több biztonságos munkahelyet hozhassunk létre, és teljes mértékben tisztában vagyunk az adófizetés jelentőségével.

Olyan kapcsolatokat építünk ki partnereinkkel, amelyek előmozdítják a közös jólét és boldogulás ügyét.

Kétirányú kapcsolatokat alakítunk ki üzleti partnereinkkel a kölcsönös bizalom alapján, és fontos stratégiai partnerekként tekintünk rájuk. Az együttes növekedés jegyében olyan, etikus és jogszerű támogatásban részesítjük a partnereinket, amely előmozdítja azok versenyképességét.

Tiszteletben tartjuk a meglévő társadalmi és kulturális jellemzőket, és a kölcsönös jólétet és a hatékony együttműködést előtérbe helyező kooperatív vállalatirányítást folytatunk.

Tiszteletben tartjuk a regionális közösségek előírásait, kultúráját és értékeit, és hozzájárulunk az életminőség javításához. Gondot fordítunk az egészséges társadalom megteremtésére az olyan közérdekű tevékenységek támogatásával, mint például a szellemi és művészeti tanulmányok folytatása, a kultúra, a sporttevékenységek stb. Aktívan részt veszünk a szociális szervezetek munkájában, például önkéntes munkával, a katasztrófavédelemhez nyújtott támogatással stb.