Одржливост

„Како Саудијка која работи за Samsung Electronics се чувствувам привилегирана што сум дел од такво опкружување каде што сите се третирани подеднакво. Сите работиме во еден дух кон целите на компанијата и издигнување на работната атмосфера. Се чувствувам дел од семејство кое ќе биде тука за мене во секое време, а и јас сум тука за него.“

„Секој ден се будиме спремни да изградиме работна сила со поголема вклученост и разноликост на сите нивоа за да го отслика светот околу нас и светот на клиентите на кои им служиме. Оваа разноликост на мисли, вештини и искуства го зголемува капацитетот и досегот на тимовите да изградат поголема еднаквост и рамноправност.“

„Ние сме глобална компанија, а со тоа доаѓа и разноликоста, различните религии, расните идентификации и етничките идентитети. Ваша одговорност е да ги разберете вашите сопствени предрасуди и отворено да ги прифатите. Од друга страна, наша одговорност е да ги ставиме нашите луѓе и нашите клиенти на прво место, а за таа цел мора да ја пресликаме нашата внатрешна заедница со надворешните.“

„Јас, како лице со попреченост и, исто така, член на советот за DEI, верувам дека наша одговорност е заедно да ја донесеме оваа промена на културата и да демонстрираме поголема вклученост како организација. Поддршката на советот за DEI е одличен чекор за SIEL кон поголемата цел и имам целосна верба дека тоа ќе помогне да се донесат најдобрите таленти од разновидни групи во Samsung.“

Бидејќи имав можност да го водам мојот тим, можев целосно да разберам како да изградам разновиден тим кој може да ги зајакне нашите иновации, одлуки и резултати. DEI е повеќе од праведен тренд. Тоа е деловна стратегија на ефикасност, квалитет и успех.“

„Освен ако не може сами да го почувствувате тоа, невозможно е добро да ја разберете потребата. Разноликост од секаков вид е најважниот дел од тоа чувство. Само кога ќе станеме едно по дух и припадност, можеме да придонесеме максимално.“

Повеќе од работно место, Samsung ми дозволува да правам добри работи со светот. Ја ширам пораката за споделување и среќа преку психолошко советување за вработените во Samsung за да им помогнам да ги откријат своите вредности и да изградат здрав духовен живот. Тоа е и вредноста на заедничкиот просперитетот што Samsung сака да го постигне. Секогаш сум горд и го почитувам тоа.“

„Разноликостеееа и вклученоста гарантираат дека нашата организација има корист од широк опсег на биографии, искуства и стручност. Деловните придобивки од давањето глас на сите, без разлика на род, раса, боја или вера, се видливи од тоа како успеавме да останеме релевантни и да реагираме на различните пазари на кои работиме.“

„Со развојот на дигитализацијата, интелигенцијата и автоматизацијата во China, сѐ повеќе жени се посветуваат на социјалниот и економскиот развој за да ги исполнат своите соништа и да станат самоуверени, самостојно да работат на своето подобрување, да бидат одговорни и креативни женски таленти во науката и технологијата. Ќе обезбедиме можности за обука и ќе очекуваме повеќе женски таленти во науката и технологијата во иднина.“

„Долготрајните организации се истакнуваат во создавањето и вградувањето на привлечни практики за разноликост и вклученост бидејќи тоа им дава овластување да разгледуваат различни перспективи додека следат заедничка визија.“

„Јас сум во оваа компанија од 2008 година. Јас сум LGBTQ, но никогаш не сум почувствувал разлика од другите. Наместо тоа, добив можност да се развивам. Мојот тим ја поддржува разноликост и ме охрабрува да успеам во кариерата, нагласувајќи ја мојата способност наместо родот. Уживам во работата и ќе продолжам да работам со Samsung што е можно подолго.“