Sustentabilidad

"Como mujer saudí que trabaja para Samsung Electronics, me siento privilegiada por ser parte de un entorno así en el que todos reciben un trato igualitario. Todos trabajamos con un solo espíritu hacia los objetivos de la compañía y mejoramos la atmósfera laboral. Me siento parte de una familia que me respaldará en cualquier momento, y yo la respaldaré".

"Todos los días, nos despertamos llenos de energía para construir una fuerza laboral más inclusiva y diversa a todos los niveles que refleje el mundo a nuestro alrededor y el de los clientes a los que servimos. Esta diversidad de pensamiento, habilidad y experiencia aumenta la capacidad y el alcance de los equipos para construir mayor igualdad y equidad".

"Somos una empresa global, y eso implica diversidad, diferentes religiones, grupos raciales e identidades étnicas. Es tu responsabilidad comprender tus propios sesgos y aceptarlos abiertamente. Por otro lado, es nuestra responsabilidad poner a nuestra gente y a nuestros clientes en primer lugar, y con ese fin, debemos reflejar la comunidad externa en la nuestra".

"Como persona con discapacidad y también miembro del consejo de DEI, creo que es nuestra responsabilidad conjunta realizar este cambio cultural y ser más inclusivos como organización. Incubar el consejo de DEI es un gran paso para SIEL hacia el objetivo más grande, y tengo plena fe de que esto ayudará a incorporar lo mejor del talento de diversos grupos a Samsung".

"Dado que tuve la oportunidad de dirigir a mi equipo, pude comprender completamente cómo construir un equipo diverso que puede fortalecer nuestras innovación, decisiones y resultados. DEI es más que una tendencia de justicia. Es una estrategia comercial de eficiencia, calidad y éxito".

"A menos que puedas sentirlo tú mismo, es imposible comprender bien una necesidad. La diversidad en todas sus expresiones es parte fundamental de tener ese sentido. Solo cuando nos convertimos en una persona con espíritu y pertenencia, podemos contribuir al máximo".

"Más que un lugar de trabajo, Samsung me permite hacer cosas buenas con el mundo. Difundo el mensaje de compartir y ser felices a través del asesoramiento psicológico para los empleados de Samsung para ayudarlos a descubrir sus valores y construir una vida espiritual saludable. Ese también es el valor de la coprosperidad que Samsung busca. Eso me hace siempre orgulloso y lo respeto".

"La diversidad y la inclusión garantizan que nuestra organización se beneficie de una amplia gama de antecedentes, experiencia y conocimiento experto. El caso de negocios se beneficia al dar voz a todos, independientemente del género, la raza, el color o el credo, es visible en la forma en que hemos podido mantenernos relevantes y receptivos en los diversos mercados en los que operamos".

"Con el desarrollo de la digitalización, la inteligencia y la automatización en China, cada vez más mujeres se involucran en el desarrollo social y económico para perseguir sus sueños y convertirse en un talento femenino en ciencia y tecnología que tiene confianza, que es responsable, ingeniosa y se mejora a sí mismo. Brindamos oportunidades de capacitación y prevemos más talento femenino en ciencia y tecnología en el futuro".

"Las organizaciones con larga historia se destacan en el diseño e incorporación de prácticas convincentes de diversidad e inclusión que les permite considerar diferentes perspectivas mientras persiguen una visión común".

"He estado en esta compañía más desde 2008. Soy LGBTQ, pero nunca he sentido diferencia con los demás. Más bien, tuve la oportunidad de desarrollarme. Mi equipo apoya la diversidad y me alienta a tener éxito en mi trayectoria profesional al enfatizar mi capacidad en lugar de mi género. Disfruto de mi trabajo y continuaré trabajando con Samsung el mayor tiempo posible".