الاستدامة

“كامرأةٍ سعودية تعمل في شركة Samsung Electronics، أشعر أنني مميزة لكوني جزءاً من بيئةٍ كهذه حيث يُعامَل الجميع على قدم المساواة. نعمل جميعنا بروحٍ واحدة لتحقيق أهداف الشركة والارتقاء بأجواء العمل. وأشعر أنني جزءٌ من عائلة ستقف إلى جانبي في أي وقت، وسأقف بدوري إلى جانبها.”

“في كل يوم، نستيقظ وكلنا طاقةٌ لبناء قوة عملٍ شموليةٍ ومتنوعة على كافة المستويات لتعكس صورة العالم من حولنا وصورة العملاء الذين نقدم خدماتنا لهم. ويزيد هذا التنوع القائم على الفكر والمهارة والخبرة من مقدرتنا ويصب في متناول الفرق لبناء شكلٍ أكبر من المساواة والعدالة.”

“نحن شركةٌ عالمية، وتترافق هذه الصفة مع التنوع والأديان المختلفة والانتماءات العرقية والهويات الإثنية. وتقع مسؤولية فهم تحيزاتك الخاصة على عاتقك وقبولها علانيةً. ومن جهةٍ أخرى، فإن مسؤوليتنا تقتضي أن نولي موظفينا وعملاءنا الأولوية، ولتحقيق هذه الغاية، يتوجب علينا أن نعكس صورة مجتمعاتنا الخارجية على مجتمعنا الداخلي.”

"بصفتي من ذوي الهمم وكذلك عضو في مجلس DEI، أؤمن بأنه تقع على عاتقنا مسؤوليتنا أن نعمل معاً لإحداث هذا التغيير الثقافي وأن نكون أكثر شمولاً كمنظمة. واحتضان مجلس DEI هو خطوة عظيمة بالنسبة إلى SIEL لتحقيق الهدف الأكبر وأثق ثقة كاملة بأن ذلك سيساعد على جلب أفضل المواهب من مجموعات متنوعة إلى Samsung."

“منذ أن سنحت لي الفرصة لقيادة فريقي، تمكنت من فهم طريقة بناء فريقٍ متنوع على أكمل وجه من شأنه أن يعزز ابتكارنا وقراراتنا ونتائجنا. إنَّ DEI هو أكثر من مجرد توجّهٍ للعدالة، بل يمثل استراتيجية عمل تتسم بالكفاءة والجودة والنجاح.”

“إن لم تشعر بذلك بنفسك، سيكون من المستحيل الحصول على فهمٍ جيد للحاجة. فالتنوع بكافة أطيافه يمثل جزءاً مهماً من هذا الإحساس. وفقط حينما نصبح كياناً واحداً في الروح والانتماء، سنتمكن من تقديم مساهمتنا بأقصى إمكاناتنا.”

“تقدم Samsung ما يتخطى مفهوم مكان العمل، وتسمح لي بالقيام بأمورٍ جيدة تجاه العالم. فأنا أنشر رسالة المشاركة والسعادة من خلال تقديم المشورة النفسية لموظفي Samsung لمساعدتهم على اكتشاف قيمهم وبناء حياةٍ روحية صحية. وهي بدورها القيمة التي تسعى Samsung لتحقيقها في الرخاء المشترك. أفتخر على الدوام بذلك وأحترمه.”

“يضمن التنوع والشمولية استفادة مؤسستنا من مجموعةٍ واسعة من الخلفيات والتجارب والخبرات. وتفيد دراسة الجدوى في منح الجميع حرية التعبير، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة، ويتضح ذلك من الطريقة التي تمكنا من خلالها من البقاء على صلةٍ وثيقة بالأسواق المختلفة التي نعمل فيها والاستجابة لطلباتها.”

“مع تطور النظام الرقمي والذكاء والأتمتة في China، تكرس مزيدٌ من النساء أنفسهن للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لتحقيق أحلامهن ولكي تتحول كلٌّ منهنّ إلى موهبةٍ أنثويةٍ واثقة تُطوِّر من ذاتها وتتمتع بالمسؤولية والابتكار في مجالي العلوم والتكنولوجيا. وسنوفر لهنّ فرص التدريب ونتوقع أن يشهد المستقبل حضور مزيدٍ من المواهب الأنثوية في العلوم والتكنولوجيا.”

“تتميز المؤسسات ذات التاريخ الطويل بصياغة ممارسات التنوع والشمولية الإلزامية وتبنيها لأنها تمكن تلك المؤسسات من دراسة وجهات نظرٍ مختلفة مع سعيها لتحقيق رؤيةٍ مشتركة.”

“أعمل في هذه الشركة منذ عام 2008. وأنتمي إلى مجتمع الميم LGBTQ، إلا أنني لا أشعر بأنني مختلفٌ عن الآخرين. بل حصلت على فرصةٍ لأطور نفسي. يدعم فريقي التنوع ويشجعني على تحقيق النجاح في مساري المهني عبر التركيز على قدراتي بدلاً من هويتي الجنسية. وأنا أستمتع بعملي وسأواصل العمل مع Samsung لأطول فترةٍ ممكنة.”