Održivost

„Kao žena iz Saudijske Arabije koja radi za kompaniju Samsung Electronics, osećam se privilegovanom što sam deo jednog takvog okruženja u kome se svi tretiraju jednako. Svi zdušno radimo na ostvarivanju ciljeva kompanije i podizanju radne atmosfere. Osećam da sam deo porodice koja će uvek biti tu uz mene i da ćemo se međusobno podržavati.“

„Svakog dana se budimo inspirisani da izgradimo inkluzivniju i raznovrsniju radnu snagu na svim nivoima, koja će odražavati svet oko nas i svet klijenata koje opslužujemo. Ova raznolikost misli, veština i iskustva povećava kapacitet i domet timova u izgradnji veće jednakosti i ravnopravnosti.“

„Mi smo globalna kompanija, a to podrazumeva raznolikost, različite religije, rasne identifikacije i etničke identitete. Tvoja je odgovornost da razumeš sopstvene predrasude i da ih otvoreno prihvatiš. S druge strane, naša je odgovornost da naše zaposlene i naše klijente stavimo na prvo mesto, a u tom cilju moramo da uskladimo našu unutrašnju zajednicu tako da odražava našu spoljašnju zajednicu.“

„Budući da sam osoba sa invaliditetom i takođe i član DEI Saveta za različitost i inkluziju, ja smatram da je naša odgovornost da zajedno ostvarimo ovu kulturnu promenu i budemo inkluzivniji kao organizacija. Inkubiranje DEI saveta je veliki korak za SIEL ka većem cilju i ja verujem da će ovo pomoći u dovođenju najboljih talenata iz različitih grupa u kompaniju Samsung.“

„Pošto sam imao priliku da vodim svoj tim, mogao sam u potpunosti da razumem kako da izgradim raznolik tim koji može da ojača naše inovacije, odluke i rezultate. DEI predstavlja više od trenda zalaganja za socijalnu pravdu. To je poslovna strategija efikasnosti, kvaliteta i uspeha.“

„Nemoguće je razumeti nečije potrebe ako ih i sam ne osećaš. Raznolikost svake vrste je ključni deo posedovanja tog osećaja. Tek kada se sjedinimo duhovno i po pripadnosti, možemo dati svoj maksimalni doprinos.“

„Kompanija Samsung za mene predstavlja više od radnog mesta jer mi omogućava da na svoj način doprinesem boljem i lepšem svetu. Širim poruku deljenja i sreće kroz psihološko savetovanje za zaposlene u kompaniji Samsung kako bih im pomogla da otkriju svoje vrednosti i izgrade zdrav duhovni život. To je i vrednost zajedničkog prosperiteta kojem Samsung teži. Uvek to poštujem i ponosna sam zbog toga.“

„Raznolikost i uključenost osiguravaju da naša organizacija ima koristi od širokog spektra iskustva i stručnosti. I naše poslovanje ima koristi od toga da se čuju svi glasovi, bez obzira na pol, rasu, boju ili veroispovest, što se jasno ogleda u činjenici da smo uspeli da ostanemo relevantni pravovremenim reagovanjem na različitim tržištima na kojima poslujemo.“

„Sa razvojem digitalizacije, inteligencije i automatizacije u China, sve više žena se posvećuje društvenom i ekonomskom razvoju kako bi ostvarile svoje snove i postale samopouzdani, odgovorni i inventivni ženski talenat u nauci i tehnologiji. Pružaćemo brojne prilike za njihovu obuku u očekivanju više ženskih talenata u nauci i tehnologiji u budućnosti.“

„Dugotrajne organizacije se ističu u stvaranju i primeni ubedljive prakse raznolikosti i inkluzije jer im to daje moć da razmotre različite perspektive dok slede zajedničku viziju.“

„Radim u ovoj kompaniji od 2008. godine. Ja sam LGBTQ, ali se nikada nisam osećala drugačije od ostalih zaposlenih. Zapravo sam dobila šansu da se razvijam. Moj tim podržava različitost i ohrabruje me da uspem u svojoj karijeri naglašavajući moje sposobnosti, a ne pol. Uživam u svom poslu i nastaviću da radim za Samsung što je duže moguće.“