Разнообразие. Инклюзивность. Вовлеченность

«Будучи женщиной из Саудовской Аравии в Samsung Electronics, я понимаю, как мне повезло стать частью такой среды, где ко всем относятся одинаково. Мы все вместе работаем над достижением целей компании и улучшением рабочей атмосферы. Я чувствую себя частью семьи, которая в любое время придет мне на помощь, и готова отплатить тем же».

«Мы начинаем каждый новый день с намерением создать более инклюзивный и разнообразный штат сотрудников на всех уровнях, чтобы отразить мир вокруг нас и клиентов, которых мы обслуживаем. Такое разнообразие мыслей, навыков и опыта повышает потенциал и расширяет возможности команд для усиления равенства и справедливости».

«Мы глобальная компания, а значит, многообразие религий, рас и национальностей — наша неотъемлемая черта. Вы обязаны понимать свои предубеждения и открыто принимать их. С другой стороны, мы обязаны ставить наших сотрудников и клиентов на первое место, а для этого важно адаптироваться к внешнему окружению».

«Я, человек с ограниченными возможностями и член совета DEI, считаю, что наша обязанность — вместе менять культуру, становясь более инклюзивной организацией. Создание совета DEI — это большой шаг для SIEL на пути к достижению более масштабной цели, и я уверен, что это поможет привлечь в Samsung лучшие таланты из самых разнообразных групп».

«Только став руководителем, я смогла в полной мере осознать, как создать разнообразную команду, способную улучшить наши инновации, решения и результаты. DEI — это не просто тенденция в сфере справедливости. Это бизнес-стратегия эффективности, качества и успеха».

«Чтобы понять потребность, важно самому ее ощутить. Вот почему так необходимо заботиться о многообразии. Только обретя единство духа и ощутив сопричастность, мы сможем в полной мере проявить самоотдачу».

«Для меня Samsung — это не просто место работы, а возможность творить добро для всего мира. Я продвигаю идеи взаимопомощи и счастья, проводя психологические консультации для сотрудников Samsung, чтобы помочь им открыть для себя важные ценности и вести здоровую духовную жизнь. Кроме того, важно не забывать и о совместном процветании, к которому стремится Samsung. Я всегда ценю и уважаю это».

«Благодаря среде многообразия и инклюзивности наша организация получает доступ к обширному диапазону жизненного опыта и экспертных знаний. Коммерческая выгода от решения дать право голоса каждому, независимо от пола, расы, цвета кожи или вероисповедания, проявляется в том, что нам удается сохранять актуальность и оперативность на различных рынках, где мы работаем».

«С развитием цифровизации, аналитики и автоматизации в Китае все больше женщин выбирает стезю социально-экономического развития, чтобы реализовать свои мечты и стать уверенными, ответственными и изобретательными специалистами в области науки и техники, постоянно совершенствующими свои знания, умения и навыки. Мы будем предоставлять женщинам возможности для обучения, ожидая в будущем новых талантов в области науки и техники».

«Компании, давно присутствующие на рынке, добиваются успеха, создавая и внедряя убедительные практики многообразия и инклюзивности, чтобы в стремлении к общему видению учитывать различные точки зрения».