Udržateľnosť

„Ako jedna zo žien zo Saudskej Arábie pracujúca pre Samsung Electronics sa cítim byť privilegovaná, že som súčasťou takého prostredia, kde sa s každým zaobchádza rovnako. Všetci pracujeme v jednotnom duchu smerom k firemným cieľom a pozdvihnutiu pracovnej atmosféry. Cítim sa byť súčasťou rodiny, ktorá tu bude pre mňa kedykoľvek, a ja tu budem pre nich.“

„Každý deň sa prebúdzame nabití budovaním inkluzívnejšej a rozmanitejšej pracovnej sily na všetkých úrovniach, aby odrážala svet okolo nás a svet zákazníkov, ktorým slúžime. Táto rozmanitosť myslenia, zručností a skúseností zvyšuje kapacitu a dosah tímov na budovanie väčšej rovnosti a rovnocennosti.“

„Sme globálna spoločnosť a s tým prichádza rozmanitosť, rôzne náboženstvá, rasové zaradenia a etnické príslušnosti. Je vašou zodpovednosťou pochopiť svoje vlastné predsudky a otvorene ich prijať. Na druhej strane je našou zodpovednosťou klásť našich ľudí a našich zákazníkov na prvé miesto, a preto musíme odzrkadľovať našu vnútornú komunitu s tou externou.“

„Ako osoba so zdravotným postihnutím a tiež členka rady DEI verím, že je našou zodpovednosťou spoločne priniesť túto zmenu kultúry a byť inkluzívnejší ako organizácia. Inkubácia rady DEI je pre SIEL skvelým krokom v smere k väčšiemu cieľu a ja pevne verím, že to pomôže priviesť tých najtalentovanejších zamestnancov pochádzajúcich z rozmanitých skupín do spoločnosti Samsung.“

„Keďže som mala možnosť viesť svoj tím, mohla som úplne pochopiť, ako vybudovať rozmanitý tím, ktorý môže posilniť naše inovácie, rozhodnutia a výsledky. DEI je viac ako len trend spravodlivosti. Je to obchodná stratégia efektívnosti, kvality a úspechu.“

„Pokiaľ to necítite na vlastnej koži, je nemožné dobre pochopiť túto potrebu. Rozmanitosť každého druhu je kritickou súčasťou tohto zmyslu. Iba keď sa staneme jednotnými v duchu a spolupatričnosti, môžeme prispieť naplno.“

„Spoločnosť Samsung je viac ako len pracovisko a umožňuje mi robiť dobré veci pre svet. Posolstvo zdieľania a šťastia šírim prostredníctvom psychologického poradenstva pre zamestnancov spoločnosti Samsung, aby im pomohlo objaviť ich hodnoty a vybudovať si zdravý duchovný život. To je tiež hodnota spoluprosperity, o ktorú sa spoločnosť Samsung snaží. Vždy som na to hrdá a rešpektujem to.“

„Rozmanitosť a začlenenie zaisťujú, že naša organizácia profituje zo širokého spektra zázemia, skúseností a odborných znalostí. Výhody podnikových prípadov v tom, že každému dávame hlas, bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti alebo vierovyznanie, sú viditeľné v tom, ako sme boli schopní zostať relevantnými a pohotovými na rôznych trhoch, na ktorých pôsobíme.“

„S rozvojom digitalizácie, inteligencie a automatizácie v Číne sa stále viac žien venuje sociálnemu a ekonomickému rozvoju, aby si splnili svoje sny a stali sa sebavedomými, na sebe pracujúcimi, zodpovednými a vynaliezavými ženskými talentmi vo svete vedy a techniky. V budúcnosti poskytneme možnosti školenia a očakávame viac ženských talentov v oblasti vedy a techniky.“

„Organizácie s dlhou životnosťou vynikajú vo vytváraní a zavádzaní presvedčivých praktík rozmanitosti a začlenenia, pretože im to umožňuje zvážiť rôzne perspektívy a zároveň sledovať spoločnú víziu.“

„V tejto spoločnosti som už od roku 2008. Patrím k LGBTQ, ale nikdy som sa necítila odlišná od ostatných. Skôr som dostala príležitosť rozvíjať sa. Môj tím podporuje rozmanitosť a povzbudzuje ma, aby som uspela vo svojej kariére tým, že kladiem dôraz na moje schopnosti a nie na pohlavie. Moja práca ma baví a v spoločnosti Samsung budem pracovať čo najdlhšie.“