Sürdürülebilirlik

"Samsung Electronics için çalışan Suudi Arabistanlı bir kadın olarak, herkese eşit davranılan bir ortamın parçası olmaktan gurur duyuyorum. Hepimiz, şirket hedeflerine ve iş ortamını geliştirme amacı doğrultusunda aynı şevkle çalışıyoruz. Kendimi, daima yanımda olacak bir ailenin parçası gibi hissediyorum ve ben de onların yanındayım."

"Her gün, etrafımızdaki dünyayı ve hizmet verdiğimiz müşterileri yansıtacak şekilde, her seviyede daha çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücü yaratmak üzere motive bir şekilde uyanıyoruz. Düşünce, beceri ve deneyimde çeşitlilik, daha eşit ve adil bir ortam yaratmak için ekiplerin kapasitesini ve erişimini artırıyor."

"Biz global bir şirketiz. Bu da beraberinde çeşitlilik, farklı dinler, ırklar ve etnik kimlikler getiriyor. Böylesi bir ortamda kendi ön yargılarınızı anlamak ve onları açık bir şekilde kabul etmek sizin sorumluluğunuz. Öte yandan, çalışanlarımızı ve müşterilerimizi önceliklendirmek de bizim sorumluluğumuz ve bu amaçla şirket dahilindeki topluluğumuzun şirket dışındaki muhataplarımızı yansıtmasını sağlamalıyız."

"Engelli biri ve bir DEI konsey üyesi olarak, bu kültürel değişikliği yaratmanın ve kurum olarak daha kapsayıcı hale gelmenin bizim sorumluluğumuz olduğuna inanıyorum. DEI konseyi, daha büyük bir hedefe doğru harika bir SIEL adımı ve bunun, Samsung’a farklı gruplardan en iyi yetenekleri katmaya yardımcı olacağına kesinlikle inanıyorum."

"Ekibime liderlik etme fırsatı elde ettiğimden bu yana inovasyon, karar ve sonuçlarımızı güçlendirebilecek, çeşitlilik sahibi bir ekibi nasıl kurabileceğimi tam anlamıyla anladım. DEI, bir çeşit adalet modasından çok daha fazlası. Aynı zamanda verimlilik, kalite ve başarı alanında bir iş stratejisi."

"Kendiniz deneyimlemediğiniz sürece ihtiyaçları tam anlamıyla kavramanız olanaksız. Çeşitliliğin her türü, bu kavrayışı sağlamak için büyük önem taşıyor. Yalnızca ortak bir paydada buluşur ve hepimizin aidiyet hissettiği bir ortam yaratırsak topluma maksimum fayda sağlayabiliriz."

"Samsung bir iş yerinden çok daha fazlası; dünya için iyi şeyler yapmama olanak veriyor. Samsung çalışanları için değerlerini keşfetmelerine ve sağlıklı bir ruhsal yaşama kavuşmalarına yardımcı olacak psikolojik danışmanlık sayesinde paylaşma ve mutluluk mesajını yayıyorum. Bu, aynı zamanda Samsung’un teşvik ettiği ortak refah değerini de tanımlıyor. Bu daima gurur ve saygı duyduğum bir şey."

"Çeşitlilik ve kapsayıcılık, kurumumuzun geniş bir kişisel geçmiş, deneyim ve uzmanlık yelpazesinden faydalanmasına imkan tanır. Cinsel kimlik, ırk, renk veya inanç göz önüne alınmaksızın herkesin sesini duyurabilmesinin iş açısından sağladığı avantajlar, çalıştığımız çeşitli pazarlarda gündemde kalma ve duyarlılığımızı koruma şeklimizden anlaşılabilir."

"China genelinde dijitalleşme, zeka ve otomasyon sayesinde daha fazla kadın kendini sosyal ve ekonomik gelişime adayarak bilim ve teknoloji alanında özgüven sahibi, kendini geliştiren, sorumlu ve yaratıcı kadın yetenekler haline gelme yolunda hayallerinin peşinden koşuyor. Eğitim olanakları sunarak gelecekte bilim ve teknoloji alanında daha fazla kadın yetenek olmasını sağlayacağız."

"Uzun ömürlü şirketler, ortak bir vizyonun peşinden giderken farklı bakış açılarını göz önüne almalarına yardımcı olacak zorlayıcı çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarını yaratma ve uygulama konusunda harika bir iş başarır."

"2008’den beri bu şirkette çalışıyorum. LGBTQ topluluğunun bir parçasıyım ancak diğer çalışanlardan farklı olduğumu hiç hissetmedim. Hatta kendimi geliştirme fırsatına sahip oldum. Ekibim çeşitliliği teşvik ediyor ve cinsel kimliğim yerine becerilerimi vurgulayarak kariyer yolumda başarılı olabilmem için beni destekliyor. İşimden memnunum ve mümkün olduğunca uzun bir süre Samsung için çalışmaya devam edeceğim."