삼성전자 채용 프로세스 안내 | 채용

삼성전자는 '함께 가는 열린 채용'을 통해 학력, 연령, 성별 구분 없이 우수한 인재를 선발하고 있습니다.

- 모집시기
상반기(3월), 하반기(9월)
- 지원자격
- 졸업예정자 또는 기졸업자
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 어학자격을 보유하신 분(OPIc 또는 TOEIC Speaking에 한함)
- ※ 세부 어학기준은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.

1. 지원서 접수

기본 인적사항, 학업 이수내용, 경험/자격, 에세이 작성 후 제출

※ 삼성 채용 홈페이지(http://www.samsungcareers.com/)를 통해 접수
2. 직무적합성 평가

지원서 제출 정보를 바탕으로 직군별 직무수행역량을 평가

※ 직무적합성평가 합격자에 한해 직무적성검사 응시 가능
3. 직무적성검사
- 1) GSAT (Global Samsung Aptitude Test)
  - - 대상 : 연구개발, 기술/설비, 영업마케팅, 경영지원 지원자
  - - 영역 : 수리력, 추리력
- 2) S/W역량테스트
  - - 대상 : 소프트웨어 지원자
  - - 프로그래밍 개발 능력 (코딩 + 알고리즘) 평가
- 3) 디자인 포트폴리오 심사
  - - 대상 : 디자인 지원자
  - - 제공되는 양식에 맞춰 개인/단체 포트폴리오 작품 제출 후, 디자인 평가위원 심사

4. 종합면접

임원면접 + 직무역량면접 + 창의성면접

취업 전 삼성전자에서의 인턴 실습 기회!
인턴십을 통해 삼성전자에 대한 이해도를 높이고 직무역량도 쌓으시길 바랍니다.

- 모집시기
3-4월 (실습 : 7-8월)
- 지원자격
- 인턴십 수료 후 1년 이내에 졸업 가능한 분(석사 제외)
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 어학자격을 보유하신 분(OPIc 및 토익 스피킹에 한함)
- ※ 세부 어학기준은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.

1. 지원서 접수

기본 인적사항, 학업 이수내용, 경험/자격, 에세이 작성 후 제출

※ 삼성 채용 홈페이지(http://www.samsungcareers.com/)를 통해 접수
2. 직무적합성 평가

지원서 제출 정보를 바탕으로 직군별 직무수행역량을 평가

※ 직무적합성평가 합격자에 한해 직무적성검사 응시 가능
3. 직무적성검사
- 1) GSAT (Global Samsung Aptitude Test)
  - 대상 : 연구개발, 기술/설비, 영업마케팅, 경영지원 지원자
- 2) S/W역량테스트
  - 대상 : 소프트웨어 지원자
- 3) 디자인 포트폴리오 심사
  - 대상 : 디자인 지원자
4. 종합면접

임원면접 + 직무역량면접 + 창의성면접

기업의 근간은 사람이라는 믿음, 삼성전자의 핵심 경영철학입니다.
자신의 분야에서 열정과 능력으로 쌓아 온 푸른 꿈을 삼성전자에서 펼치시기 바랍니다.

1. 지원서 접수
- - 삼성 채용 홈페이지(http://www.samsungcareers.com/) 공고지원 또는 수시지원(경력채용 지원 → 수시지원서 작성)
- - 채용담당자 이메일로 이력서 직접 제출
2. 서류전형
3. 면접전형

전화 면접 → 전문성면접 → 부서장종합면접 → HR면접

※ S/W개발자의 경우, S/W역량테스트 실시
4. 채용건강검진

건강검진 합격자에 한해 최종 합격 및 입사 가능

자신에게 잘 맞는 기회를 찾아보세요.

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